Можно ли использовать родительский отпуск в определенные рабочие дни?

Работник спрашивает: я уже использовал 28 дней основного отпуска, но хочу поехать в путешествие в конце года. Имею ли я право взять неоплачиваемый отпуск в удобное для меня время?

Работник спрашивает: в чем разница между договором поручения, договором подряда и трудовым договором? В каких случаях использовать тот или иной вид договора?

Мнения о планируемых в Эстонии поправках к Закону о трудовом договоре разделились кардинально. В то время как работодатели видят в этом положительные изменения не только для них самих, но и для работников, профсоюзы с этим совершенно не согласны и требуют пересмотра законопроекта.

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.