Удаленная работа: какие налоговые требования стоит учесть?

Не было бы счастья, так несчастье помогло. Несчастье всеобщее - COVID-19. А счастьем для многих оказался переход от работы в дружном рабочем коллективе к индивидуальному труду в полном отрыве от коллег, у себя на дому. Трудно сказать, насколько справедливо утверждение, что послекоронавирусный мир станет иным, но что люди и дальше будут работать вне конторских помещений - так это точно.

Владимир Вайнгорт

При переходе работника на удаленную работу работодатель может участвовать в оборудовании рабочего места необходимой мебелью и техникой. Здесь нет проблем и налоговых рисков, если имущество учитывается юридическим лицом как его собственность, переданная во временное использование физическому лицу.

При переходе работника на удаленную работу работодатель может участвовать в оборудовании рабочего места необходимой мебелью и техникой. Здесь нет проблем и налоговых рисков, если имущество учитывается юридическим лицом как его собственность, переданная во временное использование физическому лицу.
Foto: Shutterstock

Судя по вопросам от бухгалтеров, во многих фирмах этот процесс уже приобрёл необратимый характер, но иногда организационно-правовая его сторона чрезмерно усложняется. Причиной тому - стремление оптимально вписаться в налоговые требования.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!