Руководитель с многолетним стажем покинул убыточную строительную компанию

«Чтобы сделать процесс управления компанией эффективнее», – так прокомментировал изменение руководитель YIT Eesti и член правления Марк Михайленко. По его словам, после корректировки численности персонала в соответствии с ситуацией на рынке неизбежно возникла необходимость пересмотра состава руководства. «Нельзя проводить изменения только среди сотрудников. Пришлось вмешаться и на уровне правления, и это совпало с окончанием срока полномочий одного из его членов», – пояснил он.