Технологическая компания Testlio нашла нового руководителя

У компании Testlio, занимающейся тестированием программного обеспечения, появился новый руководитель. Кристель Круустюк передала эстафету новому исполнительному директору Саммер Вайсберг.

Стийне Рейнтам

Основатель и прежний исполнительный директор технологической компании Testlio Кристель Круустюк.

Основатель и прежний исполнительный директор технологической компании Testlio Кристель Круустюк.
Foto: Andras Kralla

Круустюк написала в LinkedIn, что в последние месяцы руководство искало для Testlio нового исполнительного директора. В это же время компанией временно руководила Вайсберг, которая теперь официально получила этот пост.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!

Похожие статьи

ТОП

14.09.25, 11:14

ТОП 30 технологических компаний Эстонии: 20 из них стоят дороже 100 млн, среднегодовой рост 48%

ТОП самых ценных технологических компаний Эстонии включает 30 фирм, чей среднегодовой рост составил 48%.

ТОП

02.11.24, 10:30

ТОП увольнений в стартапах: лидер сократил штат на 70%

Портал FoundME составил рейтинг стартапов, в которых количество сотрудников за последний год снизилось как минимум на 10 человек.

ТОП

17.10.24, 06:00

ТОП 30 | Лидеры технологической отрасли: три бизнеса на миллиард, в рейтинге 12 новичков

Свежий рейтинг самых дорогостоящих технологических компаний Эстонии включает 30 фирм, причем в рейтинге по сравнению с прошлым годом появились двенадцать новых участников. Общая стоимость указанных 30 компаний составляет 19,2 миллиарда евро, что на 6% меньше по сравнению с прошлым годом.

Content Marketing

19.06.26, 17:58

Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.