Премии чиновникам: государство хочет привязать бонусы только к сложной работе

IT-компании и биржевые предприятия предлагают ключевым сотрудникам мотивационные пакеты, на которых можно заработать сотни тысяч евро.

Работодатель выплатил премию только двум работникам, оставив двух других без денежного поощрения, однако комиссия по трудовым спорам с ним не согласилась.

Работница предъявила отделочной фирме целый ряд требований: установить факт трудовых отношений, признать дискриминацию, выплатить компенсацию и вернуть долг по зарплате. Ситуация осложнялась тем, что между начальником и подчиненной в прошлом были личные отношения, которые не удалось сохранить. По мнению женщины, работодатель таким образом ей мстил.

Вчера вечером на церемонии награждения «Лучшие предприятия Эстонии 2025», организованной Фондом предпринимательства и инноваций, Торгово-промышленной палатой и Центральным союзом работодателей, звание лучшего предприятия года присудили инженерно-производственной компании Tech Group.

Киберинцидент в компании ELKE Mööbel, продающей товары для интерьера, подтвердил: даже фирмы, которые не считают себя привлекательной целью для мошенников, тоже могут пострадать от атак. И чем шире компании внедряют цифровые решения, тем выше риски для бизнеса и кибербезопасности.