Премии чиновникам: государство хочет привязать бонусы только к сложной работе

IT-компании и биржевые предприятия предлагают ключевым сотрудникам мотивационные пакеты, на которых можно заработать сотни тысяч евро.

Работодатель выплатил премию только двум работникам, оставив двух других без денежного поощрения, однако комиссия по трудовым спорам с ним не согласилась.

Работница предъявила отделочной фирме целый ряд требований: установить факт трудовых отношений, признать дискриминацию, выплатить компенсацию и вернуть долг по зарплате. Ситуация осложнялась тем, что между начальником и подчиненной в прошлом были личные отношения, которые не удалось сохранить. По мнению женщины, работодатель таким образом ей мстил.

Вчера вечером на церемонии награждения «Лучшие предприятия Эстонии 2025», организованной Фондом предпринимательства и инноваций, Торгово-промышленной палатой и Центральным союзом работодателей, звание лучшего предприятия года присудили инженерно-производственной компании Tech Group.

В бизнес-новостях мы чаще видим заголовки о том, как крупные американские фонды покупают в странах Балтии перспективные компании. Но на рынке аренды строительной техники развернулся противоположный сценарий: принадлежащая латвийцам компания Storent Holding, работающая в Эстонии и хорошо здесь известная, приобрела американскую компанию и буквально за одну ночь кардинально изменила свое игровое поле.