- OMX Baltic0,55%299,27
- OMX Riga−0,14%931
- OMX Tallinn0,62%1 974,99
- OMX Vilnius0,31%1 293,45
- S&P 5000,19%6 870,4
- DOW 300,22%47 954,99
- Nasdaq 0,31%23 578,13
- FTSE 100−0,45%9 667,01
- Nikkei 225−1,05%50 491,87
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%88,94
- OMX Baltic0,55%299,27
- OMX Riga−0,14%931
- OMX Tallinn0,62%1 974,99
- OMX Vilnius0,31%1 293,45
- S&P 5000,19%6 870,4
- DOW 300,22%47 954,99
- Nasdaq 0,31%23 578,13
- FTSE 100−0,45%9 667,01
- Nikkei 225−1,05%50 491,87
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%88,94
Экономист: зарплаты в госсекторе растут быстрее, чем в частном
Экономист Банка Эстонии Орсоля Соосар рассказала в эфире передачи радио Äripäev, что в этом году зарплаты в государственном секторе растут на несколько процентов быстрее, чем в частном.
Соосар объяснила, что ускорению роста зарплат в госсекторе способствовало политическое решение повысить зарплаты учителям, спасателям, полицейским и работникам культуры, которые долгое время отставали. «Повышение касается прежде всего этих профессий, а не госслужащих в целом», — отметила она.
В частном секторе рост, напротив, замедлился, добавила Соосаар. Восстановление экономики затянулось, на рынке труда по-прежнему достаточно свободной рабочей силы, поэтому компаниям не приходится так быстро повышать зарплаты, чтобы привлечь новых работников. Соосар добавила, что замедление инфляции также сдерживает рост зарплат.
В то же время она подчеркнула, что разрыв между зарплатами в государственном и частном секторах невелик: «В долгосрочной перспективе невозможно, чтобы зарплаты в госсекторе сильно отставали от частного сектора или наоборот. Ведь оба конкурируют за одних и тех же работников».
В интервью Соосар также объяснила, как отмена «налогового горба» скажется на экономике, и каким образом государственный сектор балансирует свои расходы и сокращения.
Похожие статьи
Девять компаний в прошлом году платили 638 сотрудникам больше, чем в среднем получает министр в Эстонии, а в одной компании зарплаты десяти работников превышали оклад президента, следует из ТОПа зарплат Äripäev.
Мы составили рейтинг эстонских ИТ-компаний по росту средней брутто-зарплаты сотрудников за последний год.
Прекратив субсидирование заработной платы и программы обучения, правительство хочет сэкономить в ближайшие годы 8-11 млн евро в ближайшие годы.
Для многих компаний машины всегда были неотъемлемой частью бизнеса: брали в лизинг, обслуживали сами, годами держали на балансе. Но времена изменились. Сегодня владеть автопарком — всё равно что пользоваться легендарной Nokia 3310: когда-то незаменимая, а теперь – ретро-экзотика. На смену пришли более современные и выгодные решения.
Самые читаемые
1
4
Последние новости
ТОП 100 самых успешных компаний Ида-Вирумаа
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную