• OMX Baltic−0,04%315,18
  • OMX Riga0,23%925,27
  • OMX Tallinn−0,06%2 157,09
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,55
  • S&P 5000,62%7 757,64
  • DOW 300,28%54 036,93
  • Nasdaq 1,3%26 690,62
  • FTSE 1000,31%10 901,09
  • Nikkei 2251,87%66 830,36
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,34
  • OMX Baltic−0,04%315,18
  • OMX Riga0,23%925,27
  • OMX Tallinn−0,06%2 157,09
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,55
  • S&P 5000,62%7 757,64
  • DOW 300,28%54 036,93
  • Nasdaq 1,3%26 690,62
  • FTSE 1000,31%10 901,09
  • Nikkei 2251,87%66 830,36
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,34
В аэропортах целого ряда городов Германии в ночь на четверг, 14 марта, началась забастовка персонала сферы безопасности. В стачке участвуют работники аэропортов Берлина, Гамбурга, Штутгарта, Карлсруэ, Кельна и Мюнхена. 15 марта к забастовке присоединится персонал в аэропортах ряда других городов Германии, пишет DW.
Аэропорт в Берлине. Фото иллюстративное.
  • Аэропорт в Берлине. Фото иллюстративное.
  • Foto: Valentin Baciu
В Берлине, Гамбурге и Штутгарте бастуют контролеры пассажиров, сотрудники, отвечающие за проверку персонала и товаров, контролеры грузов и работники сферы обслуживания. В Карлсруэ и Кельне работу прекратили только контролеры пассажиров, а в Мюнхене – контролеры грузов, товаров и персонала.
Столичный аэропорт BER, аэропорт Штутгарта и Гамбурга на своих веб-сайтах информируют пользователей о невозможности любых пассажирских авиарейсов. В Кельне аннулировано большинство авиарейсов, в аэропорту Карлсруэ отменены или перенаправлены все вылеты.
Требования бастующих
Профсоюз Ver.di с помощью забастовки пытается оказать давление на работодателей в преддверии следующего раунда тарифных переговоров, назначенного на 20 марта. Накануне профсоюз сообщил, что 15 марта к забастовке присоединятся работники аэропортов Дрездена, Ганновера, Лейпцига, Дортмунда и Веце.
Ver.di добивается для 25 тысяч работников наземного персонала авиаконцерна Lufthansa повышения зарплаты на 12,5 процента в рамках тарифного соглашения сроком на 12 месяцев, а работодатель предлагает 10-процентное повышения в рамках соглашения на 28 месяцев.
В то же время стороны фактически достигли согласия в вопросе о выплате каждому из сотрудников единовременной надбавки за инфляцию в размере трех тысяч евро.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную