OMX Baltic1,7%316,83
OMX Riga−0,06%903,91
OMX Tallinn0,1%2 088,3
OMX Vilnius2,1%1 382,68
S&P 5000,55%6 709,47
DOW 300,61%46 963,64
Nasdaq 0,57%22 440,09
FTSE 1000,28%10 334,47
Nikkei 225−1,16%53 819,61
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%91,93

OMX Baltic1,7%316,83
OMX Riga−0,06%903,91
OMX Tallinn0,1%2 088,3
OMX Vilnius2,1%1 382,68
S&P 5000,55%6 709,47
DOW 300,61%46 963,64
Nasdaq 0,57%22 440,09
FTSE 1000,28%10 334,47
Nikkei 225−1,16%53 819,61
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%91,93

30.09.16, 08:15

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

На кого учиться, чтобы получать хорошую зарплату?

CV Keskus выяснил, какое образование гарантирует наличие работы в будущем.

Foto: aripaev.ee reklaamtekst

Согласно исследованию, недавно проведенному порталом CV Keskus, выбор специализации приобретает все большее значение – наблюдаемые уже сегодня серьезные различия в заработной плате по различным отраслям в будущем еще более возрастут.

"28 сентября газета Aripaev опубликовала сообщение портала YLE, из которого следовало, что в Финляндии наблюдается нехватка рабочей силы в строительстве, здравоохранении и торговле, тогда как в некоторых других отраслях предложение рабочей силы превышает спрос со стороны рынка труда. Например, в Финляндии образовался избыток рабочей силы среди социологов и работников культуры, где на одну вакансию иной раз приходится до 83 соискателей", – говорит Хенри Аувяэрт, руководитель по связям с общественностью CV Keskus Baltikum. «Мы также проанализировали запросы заработной платы соискателей вакансий из базы данных CV Keskus с учетом уровня образования и специализации с тем, чтобы выяснить, представители каких специальностей могут позволить себе запрашивать более высокую заработную плату на рынке труда и является ли наличие высшего образования автоматической гарантией рабочего места и высокой заработной платы, на которые так уповают многие неопытные представители молодежи».

«К сожалению, следует констатировать, что на рынок труда ежегодно приходят тысячи молодых людей, которым наличие высшего образования не предоставляет никакого конкурентного преимущества на рынке труда», – добавил Хенри Аувяэрт. «Более того, необходимо помнить, что знания, полученные в определенной области, вовсе не обязательно будут востребованы по истечении 10 лет».

Статья продолжается после рекламы

По словам Хенри Аувяэрта, на учебу в ВУЗы ежегодно поступают тысячи студентов, и результаты прошлых исследований демонстрируют, что невзирая на то, что 40 % молодежи считает выбор специальности одним из самых сложных решений начального этапа своей карьеры, большинство из них все же не подходит к принятию данного решения с должной степенью обстоятельности. «Слишком многие абитуриенты по-прежнему попадают в ловушку так называемой «популярной специальности»», – поясняет Хенри Аувяэрт. «Наличию высшего образования действительно сопутствуют уверенность в себе и высокие запросы в части заработной платы, но при этом наблюдаются значительные различия в заработной плате по отраслям, когда в одних отраслях присутствует ярко выраженный спрос на рынке труда, а в других – перепроизводство рабочей силы».

Согласно утверждению Хенри Аувяэрта, из статистики портала CV Keskus следует, что среди популярных специальностей самые большие запросы брутто-зарплаты наблюдаются у соискателей вакансий в областях управления инфотехнологиями (2354,60 евро в месяц), информатики (2208,20) и в международном бизнес-администрировании (2002,00). «Специальности, требующие выполнения большого объема рутинной работы, например бухгалтерский учет, могут с большой вероятностью утратить значительную часть предлагаемых вакансий или вовсе исчезнуть в ходе автоматизации процессов», – говорит Хенри Аувяэрт. «Практически половина (42%) из числа опрошенных соискателей вакансий убеждены в том, что гарантией рабочего места в будущем станет наличие образования в области инфотехнологий».

Что будет происходить на рынке труда в ближайшие годы? Об этом будем говорить на конференции "Ключ к успеху 2017" 23 ноября.

Дополнительные факты:

Наличие степени бакалавра увеличивает запрос заработной платы на 17%