• OMX Baltic0,15%315,44
  • OMX Riga−0,29%925,6
  • OMX Tallinn0,09%2 160,29
  • OMX Vilnius−0,13%1 503,38
  • S&P 500−0,18%7 709,96
  • DOW 30−0,85%53 885,1
  • Nasdaq −0,06%26 348,35
  • FTSE 1000,73%10 947,11
  • Nikkei 225−0,12%65 606,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,7
  • OMX Baltic0,15%315,44
  • OMX Riga−0,29%925,6
  • OMX Tallinn0,09%2 160,29
  • OMX Vilnius−0,13%1 503,38
  • S&P 500−0,18%7 709,96
  • DOW 30−0,85%53 885,1
  • Nasdaq −0,06%26 348,35
  • FTSE 1000,73%10 947,11
  • Nikkei 225−0,12%65 606,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,7
Принятый Закон об изменении Коммерческого кодекса и Закона о вещном праве призван упростить привлечение в стартапы капитала и участие в их управлении лиц, не являющихся резидентами Эстонии.
Рийгикогу принял закон, упрощающий стартапы
  • Foto: Andras Kralla
Закон делает более гибким регуляцию, касающуюся обществ с ограниченной ответственностью. Действующая регуляция затрудняла эффективное участие в работе совета компаний лиц, не имеющих постоянного местожительства в Эстонии, передает портал Бухгалтерские новости.Закон предусматривает введение положений, которые позволили бы членам совета участвовать в собраниях при помощи средств связи и упростили бы формальные требования в отношении принятия советом решений: члены совета смогут проголосовать за принятие решения или изъявить свою волю в письменной форме или посредством коммуникационных технологий.
Закон также предусматривает внесение изменений, которые позволили бы паевым товариществам выпускать конвертируемые облигации для условного увеличения акционерного капитала, а также наделили бы правление или совет компании правом увеличивать капитал. Благодаря этим мерам стартапы смогут привлекать капитал быстрее и эффективнее.Поскольку финансы стартапов ограничены, для мотивации сотрудников, руководства и других лиц, причастных к предприятию, помимо заработной платы (или вместо нее) зачастую используются другие средства. Например, по прошествии определенного времени эти лица могут приобрести долю в предприятии на условии, что их рабочие отношения с предприятием на этот срок продолжатся. По этой причине создание опций входит в обычную деятельность стартапа и у руководства должны быть достаточно гибкие права для выполнения своей работы.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную