• OMX Baltic0,08%315,23
  • OMX Riga−0,26%925,88
  • OMX Tallinn0,00%2 158,43
  • OMX Vilnius−0,18%1 502,56
  • S&P 500−0,18%7 709,96
  • DOW 30−0,85%53 885,1
  • Nasdaq −0,06%26 348,35
  • FTSE 1000,74%10 947,93
  • Nikkei 225−0,12%65 606,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,16
  • OMX Baltic0,08%315,23
  • OMX Riga−0,26%925,88
  • OMX Tallinn0,00%2 158,43
  • OMX Vilnius−0,18%1 502,56
  • S&P 500−0,18%7 709,96
  • DOW 30−0,85%53 885,1
  • Nasdaq −0,06%26 348,35
  • FTSE 1000,74%10 947,93
  • Nikkei 225−0,12%65 606,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,16
Анализ CV-Online показал, что женщины получают меньше мужчин просто потому, что их зарплатные ожидания ниже.
За одну и ту же работу женщины запрашивают в среднем на 15% меньше, чем мужчины, следует из анализа зарплатных ожиданий, проведенного порталом  CV Online.
По словам директора по маркетингу CV-Online Хейко Гросся, исследование показывает, что главная  причина, по которой за одну и ту же работу женщины получают меньше, чем мужчины, заключается в заниженных зарплатных ожиданиях. Следовательно, ниже и зарплата, которую им в итоге платят.
«И только потом в игру вступают другие причины, например то, что больше мужчин работает на руководящих позициях,» - сказал Гроссь.
По данным CV-Online, за одну и ту же работу женщины в среднем получают на 12% меньше, чем мужчины. Разница в 12% довольно ощутима: если мужчина получает 1000 евро, то женщина – 800.
По данным Департамента статистики, разрыв зарплат мужчин и женщин в последние пару лет составлял чуть менее 25%. По словам Гросся, половина этой разницы может возникать именно из-за низких зарплатных ожиданий у женщин.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную