• OMX Baltic−0,04%315,18
  • OMX Riga0,23%925,27
  • OMX Tallinn−0,06%2 157,09
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,55
  • S&P 5000,62%7 757,64
  • DOW 300,28%54 036,93
  • Nasdaq 1,3%26 690,62
  • FTSE 1000,31%10 901,09
  • Nikkei 225−0,12%65 606,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,34
  • OMX Baltic−0,04%315,18
  • OMX Riga0,23%925,27
  • OMX Tallinn−0,06%2 157,09
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,55
  • S&P 5000,62%7 757,64
  • DOW 300,28%54 036,93
  • Nasdaq 1,3%26 690,62
  • FTSE 1000,31%10 901,09
  • Nikkei 225−0,12%65 606,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,34
Когда люди превращаются в «слабейшие звенья», а решение сводится к проценту, это шаг назад к той управленческой культуре, из которой Эстония уже однажды выросла, пишет глава Tele2 Маргус Нылвак в отклике на высказывания основателя LHV Райна Лыхмуса.
«Желание собственника провести реформы и повысить эффективность понятно. Меня беспокоит то, как об этом говорят», – пишет глава Tele2 Маргус Нылвак.
  • «Желание собственника провести реформы и повысить эффективность понятно. Меня беспокоит то, как об этом говорят», – пишет глава Tele2 Маргус Нылвак.
  • Foto: Erakogu
В трудовой психологии и науке об управлении давно доказано, что благополучие сотрудников и чувство защищенности ведут к более высокой продуктивности, лояльности клиентов и лучшим бизнес-результатам. И наоборот – если в организации доминирует неуверенность в завтрашнем дне из-за угрозы потери работы, результаты неизбежно начинают проседать.

Похожие статьи

Интервью
  • 23.04.26, 13:55
Нашумевшее интервью основателя LHV Райна Лыхмуса: из 800 сотрудников мы бы стали удерживать меньше сотни
Основатель LHV Райн Лыхмус намерен внести резкие изменения в деятельность компании, и готов для этого на жесткие меры. Из компании уже ушел целый ряд руководителей, и Лыхмус, по его словам, не удивится, если за пару лет сменится половина штата.
Новости
  • 21.04.26, 12:48
Райн Лыхмус: в LHV нет незаменимых, а 10% самых слабых сотрудников нужно менять ежегодно
По словам Райна Лыхмуса, время LHV в роли «народного спортивного клуба» прошло. При новом руководителе Эрки Килу, чью фамилию за границей шутливо произносили как kill you, банк ждет радикальная кадровая встряска: незаменимых звезд в нем нет, а, чтобы организация не застаивалась, каждый год планируется отправлять на скамейку запасных 10% самых слабых сотрудников.
Биржа
  • 13.04.26, 18:30
Весенняя чистка в LHV: с приходом Эрки Килу компанию покинули несколько руководителей
Приступивший в апреле к работе главой LHV Pank Эрки Килу принес с собой структурные изменения, которые уже в первые недели месяца стоили работы нескольким руководителям.
Биржа
  • 25.03.26, 16:54
Лыхмус: идея стать крупнейшим банком Эстонии, вероятно, была не самой удачной
Подводя итоги 2025 года для LHV Group, крупнейший акционер концерна Райн Лыхмус признал, что целевых показателей по прибыльности достичь не удалось.
  • KM
Content Marketing
  • 01.07.26, 10:32
Широкомасштабное исследование цен переворачивает представления о ценах в розничных сетях
Представление о ценах в розничных сетях формируется в течение длительного времени, но фактический уровень цен может меняться быстрее, чем устоявшийся имидж сетей магазинов. Масштабное исследование цен, проведенное в апреле, проливает свет на реальную картину уровня цен в крупнейших розничных сетях Эстонии.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную