- OMX Baltic−0,23%311,54
- OMX Riga0,14%904,48
- OMX Tallinn−0,03%2 086,27
- OMX Vilnius−0,25%1 354,18
- S&P 500−0,9%6 714,59
- DOW 30−0,85%47 018,43
- Nasdaq −1,16%22 451,69
- FTSE 100−0,43%10 309,12
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,66
- OMX Baltic−0,23%311,54
- OMX Riga0,14%904,48
- OMX Tallinn−0,03%2 086,27
- OMX Vilnius−0,25%1 354,18
- S&P 500−0,9%6 714,59
- DOW 30−0,85%47 018,43
- Nasdaq −1,16%22 451,69
- FTSE 100−0,43%10 309,12
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,66
Сколько-сколько?! Боссы крупных фирм раскрывают тайны своих зарплат
«Полезные сведения, задающие ориентир», – говорят о публикации зарплат одни, «бессмысленные новости, вызывающие только негатив», – возражают другие. Так или иначе, боссы Rimi и T1 рискнули рассказать о своих заработках – нынешних и прошлых, и о том, какой путь им пришлось проделать, чтобы к ним прийти.
Разговор о зарплате – для многих табу: стыдно говорить и о слишком маленьких доходах, и о тех, что исчисляются десятками тысяч. Но за высокой зарплатой стоят серьезные карьерные повороты, успехи и неудачи, а также лежащий на сотруднике груз ответственности.
Äripäev связался примерно с пятнадцатью руководителями, чтобы расспросить их о карьерном и финансовом пути. Большинство отказались – тема слишком личная, по договору такие темы обсуждать запрещено, а, кроме того, есть страх общественного неодобрения или осуждения со стороны сотрудников.
Однако руководитель Rimi Eesti Кристель Метс и глава торгового центра T1 Тармо Хыбе согласились без колебаний.
Похожие статьи
Девять компаний в прошлом году платили 638 сотрудникам больше, чем в среднем получает министр в Эстонии, а в одной компании зарплаты десяти работников превышали оклад президента, следует из ТОПа зарплат Äripäev.
Эстонский стартап Defensphere, разрабатывающий технологии дополненной реальности для оборонной промышленности, входит в число компаний с самыми высокими зарплатами в стране.
Компании повышают зарплаты в основном когда сотрудника повышают по службе, он овладел новыми навыками, или когда компания оптимизировала другие расходы.
IT-компании и биржевые предприятия предлагают ключевым сотрудникам мотивационные пакеты, на которых можно заработать сотни тысяч евро.
Компания Forus, основными сферами деятельности которой являются недвижимость и услуги безопасности, внимательно следит за устойчивостью своего цифрового присутствия и работы. Большую роль в этом играет вторичное использование оборудования, заодно позволяя контролировать расходы без ущерба для качества.
Самые читаемые
1
3
Добавлен комментарий Julianus Inkasso OÜ
Последние новости
Сейчас в фокусе
Добавлен комментарий Julianus Inkasso OÜ
- KM
«Вопрос уже не в том, произойдет ли атака, а когда она произойдет»
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную